El pasado martes 7 de Mayo, el gerente de operaciones de Schwager en la zona norte, Mauricio Mondaca Morán, participó de la jornada mensual de Seguridad y Salud Ocupacional de la División Gabriela Mistral, en la cual la división, junto a todas las empresas que prestan servicios en esa faena, analizan la gestión de la seguridad durante el último mes.
Esta actividad partió con la reunión ampliada Gerencial, donde participan las máximas autoridades de la división, los gerentes de empresas contratistas y los administradores de contrato. En la oportunidad, Schwager fue reconocida por el compromiso y participación en la Feria de Diversidad e inclusión organizada por Gabriela Mistral.
Posterior a la reunión ampliada, Mauricio Mondaca participó, en conjunto con representantes de la Gerencia de seguridad y salud Ocupacional de Gabriela Mistral y del administrador de contrato de Schwager en el área de Apilamiento, Patricio Pizarro, de un liderazgo visible en terreno, el cual estuvo principalmente enfocado en la actividad de preparación de cadena de rodado para la Roto Pala.
En la oportunidad se generó una conversación con el equipo de trabajo de Schwager, donde se verificaron los controles asociados a los riesgos críticos, oportunidades de mejora del contrato, verificación de ART, refuerzo de herramientas preventivas, dentro de otros.
Posterior a ello, en reunión del Programa de Acompañamiento en Seguridad y Salud Ocupacional (PASSO), el gerente de operaciones norte expuso los avances del Plan Corporativo de Seguridad de Schwager, asociado a los tres contratos de servicios que la compañía ejecuta en la división. Las temáticas más destacadas en la exposición fueron el buen desempeño en los avances de los protocolos de Salud del MINSAL, avance en el control de riesgos críticos, actividades de liderazgo ejecutivo y las iniciativas de innovación que lidera Schwager en la División.
Finalmente, el ejecutivo se reunió con los tres Administradores de los contratos de mantención integral que Schwager ejecuta en Gabriela Mistral (mantenimiento integral eléctrico, Área Húmeda y Apilamiento), además de los líderes de seguridad y salud ocupacional de los tres contratos, con el objetivo de realizar el cierre de la actividad del día, donde se resumieron los principales desafíos y compromisos que el equipo debe abordar para seguir avanzando en los planes comprometidos y el tránsito a una mayor cultura de seguridad en todos los niveles de la organización.
