En el contrato de mantenimiento integral que Schwager ejecuta en la Planta de Sewell de la división El teniente de Codelco, se realizó un liderazgo visible en el que participaron los máximos directivos de ese contrato, así como los miembros del Comité Paritario de Higiene y seguridad y los miembros de la directiva sindical de ese contrato.
En la oportunidad, el foco del liderazgo estuvo centrado en el reforzamiento y promoción de la Tarjeta Verde, así como en los tres ejes estratégicos del Plan Corporativo de Seguridad 2024.
Del mismo modo, la comitiva tuvo la oportunidad de dialogar con los trabajadores que se encontraban en el turno y aprovecharon a reforzar la importancia del levantamiento de condiciones subestándar, para así generar mejores condiciones de seguridad en las distintas áreas de trabajo.